お悩み相談室

私は自チームのリーダーを任されているのですが、後輩が何かとでしゃばるので困っています。
チームリーダー同士の話し合いに口を出したり、私に言わず勝手にチームに指示を出したりするため、私の不満は溜まる一方。
軽く注意はしてみましたが、分かってないのか効果がありません。
また、皆が愚痴を言っても空気を読んで合わせることはせず、「良い子」としての発言ばかりするのでみんなゲンナリしています。
一方で何でも自分で考えないで先生に聞くので、先生ウケは良いようです。
今後私はこの後輩とうまくやっていくにはどうすればいいのでしょうか？

彼女は典型的なペガサスキャラのようですね。
自分のペースで物事を進めていくタイプで、リーダーがいるとかいないとかは問題にしていないのです。
自分の奇抜な発想のままに動いていきます。あらゆる束縛が嫌いで、お天気屋のところがあり、協調性に乏しいです。
そこで、あなたは責任感が強く、人望を集める人です。権力を持ちたいタイプで、組織の秩序や和を乱す人を決して許さないのです。
このようなお二人ですので、なかなか難しいところがありますね。一つ言えることは、彼女とは協力し合う関係を持つことです。
いくら叱っても、かえって二人の関係がまずくなる一方です。そのような雰囲気は、あなた自身も周りから信頼されなくなりますので、彼女が先走ってやったことでも、認めるところは認めて、まず大げさに褒めてあげることです。
それもさらりと伝えることがコツです。とにかく褒めてあげることで、彼女はあなたに寄ってきて、協力体制に入るはずです。
今の苦労は、将来のあなたにとって実力をつけるチャンスですので、ここでぐっと我慢をしてみましょう。